福利

您(nin)有興趣了解我們提供的(de)薪酬、福利、培訓、發展和其他機會嗎？ 您(nin)可以(yi)在這里找到更多信(xin)息。

一般薪酬和福利

我(wo)們(men)為所有(you)(you)員工提供了(le)與其(qi)所在國(guo)家(jia)/地(di)區(qu)的(de)行業(ye)標準相(xiang)符的(de)、具有(you)(you)競爭(zheng)力的(de)薪酬(chou)待遇。 我(wo)們(men)的(de)福利包括提高(gao)員工及其(qi)家(jia)庭的(de)生活和(he)保障質量(liang)的(de)各個部分。 我(wo)們(men)按當地(di)法規要求提供養老金和(he)保險，因(yin)此不(bu)同地(di)方(fang)可能有(you)(you)所不(bu)同。

專業培訓和發展

我們(men)鼓(gu)勵員工在(zai)工作中不(bu)(bu)斷地學(xue)習和挑戰自己。 無論是研(yan)討會、會議(yi)、虛擬學(xue)習、培訓、指導等過程中的(de)學(xue)習，還是其他相關計劃，我們(men)都支持(chi)員工為了他們(men)自身、TOMRA 以及我們(men)客戶(hu)的(de)利益，不(bu)(bu)斷挑戰自己，在(zai)工作中做得(de)更好。

國際工作機會

我(wo)(wo)們(men)(men)相信，在國(guo)外(wai)(wai)工作(zuo)(zuo)對于專(zhuan)業(ye)和個(ge)人都有很多好處。 TOMRA 是一家(jia)跨國(guo)公司，業(ye)務遍及全球超過 80 個(ge)市場。 我(wo)(wo)們(men)(men)非(fei)常鼓勵員工接受國(guo)際(ji)外(wai)(wai)派任務，以及公司內的調(diao)動。 國(guo)際(ji)外(wai)(wai)派不僅是很好的職業(ye)發展機會，而且在我(wo)(wo)們(men)(men)擴大業(ye)務運作(zuo)(zuo)時(shi)非(fei)常有價值。

工作與生活的平衡

在 TOMRA，我(wo)們相信(xin)，取(qu)得(de)良好績(ji)效(xiao)(xiao)的(de)關(guan)鍵(jian)因(yin)素(su)之(zhi)一是維(wei)持(chi)工(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活(huo)之(zhi)間的(de)適當平衡。 失衡可能(neng)(neng)會導致壓力(li)、找不到重(zhong)點、失去動(dong)力(li)、效(xiao)(xiao)率降低以及績(ji)效(xiao)(xiao)變差。 在可能(neng)(neng)的(de)情(qing)況下，可以在管理(li)決策時采(cai)用備選的(de)工(gong)作(zuo)計劃。 最(zui)終，我(wo)們提(ti)(ti)出的(de)所有(you)這些概念都(dou)是為了確保我(wo)們能(neng)(neng)夠為客戶提(ti)(ti)供最(zui)佳的(de)支持(chi)和(he)服務。 關(guan)注(zhu)工(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活(huo)的(de)平衡對所有(you)問題都(dou)有(you)益處。