福利

您(nin)有興趣了解我們提供的薪酬、福利、培訓(xun)、發展和(he)其他(ta)機會(hui)嗎？ 您(nin)可(ke)以在這里找(zhao)到更多信息。

一般薪酬和福利

我(wo)們(men)為所(suo)有員(yuan)工提(ti)(ti)供(gong)了(le)與其所(suo)在國家/地(di)區的(de)(de)行業標準(zhun)相符的(de)(de)、具有競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)(de)薪(xin)酬待(dai)遇。 我(wo)們(men)的(de)(de)福利包括提(ti)(ti)高員(yuan)工及(ji)其家庭(ting)的(de)(de)生活和(he)保障質量的(de)(de)各個部(bu)分。 我(wo)們(men)按(an)當地(di)法規要求提(ti)(ti)供(gong)養老金和(he)保險(xian)，因此不同地(di)方可(ke)能有所(suo)不同。

專業培訓和發展

我(wo)們(men)鼓勵員工在(zai)工作(zuo)中不斷地(di)學(xue)習和挑戰(zhan)自(zi)己。 無(wu)論(lun)是研討會、會議、虛擬學(xue)習、培(pei)訓(xun)、指導等過程(cheng)中的學(xue)習，還是其他相關(guan)計劃(hua)，我(wo)們(men)都支持員工為了他們(men)自(zi)身、TOMRA 以及我(wo)們(men)客戶的利益，不斷挑戰(zhan)自(zi)己，在(zai)工作(zuo)中做得更(geng)好。

國際工作機會

我們(men)相信(xin)，在國(guo)外工作(zuo)對于專業(ye)和(he)個人(ren)都有(you)很多好處。 TOMRA 是一(yi)家跨國(guo)公司(si)，業(ye)務遍及全球(qiu)超過 80 個市場。 我們(men)非常鼓勵員工接(jie)受國(guo)際外派任(ren)務，以及公司(si)內(nei)的調動。 國(guo)際外派不僅是很好的職業(ye)發展(zhan)機會，而且在我們(men)擴大(da)業(ye)務運(yun)作(zuo)時非常有(you)價(jia)值。

工作與生活的平衡

在 TOMRA，我們(men)(men)相(xiang)信，取得良好績效的關鍵因素之(zhi)一是維持工(gong)(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活(huo)之(zhi)間(jian)的適(shi)當平(ping)衡。 失(shi)衡可(ke)(ke)能會導(dao)致壓力、找不到重點、失(shi)去動力、效率降(jiang)低以(yi)及績效變差。 在可(ke)(ke)能的情況下，可(ke)(ke)以(yi)在管理決策時采用備選的工(gong)(gong)作(zuo)計劃。 最(zui)終，我們(men)(men)提出的所有這些概念都(dou)是為了確保我們(men)(men)能夠(gou)為客戶提供最(zui)佳的支持和(he)服務。 關注工(gong)(gong)作(zuo)和(he)生(sheng)活(huo)的平(ping)衡對(dui)所有問(wen)題都(dou)有益處。