福利

您(nin)有興趣了解我(wo)們提供的薪酬、福(fu)利、培訓(xun)、發(fa)展(zhan)和其他機會嗎？ 您(nin)可以在這里找(zhao)到(dao)更多信(xin)息(xi)。

一般薪酬和福利

我們(men)為所有(you)員工提(ti)供(gong)了(le)與其所在國(guo)家/地(di)(di)(di)區的(de)(de)(de)行業(ye)標準相符的(de)(de)(de)、具(ju)有(you)競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)(de)薪酬待遇(yu)。 我們(men)的(de)(de)(de)福利包括提(ti)高員工及其家庭(ting)的(de)(de)(de)生活和保(bao)障質量的(de)(de)(de)各個(ge)部分。 我們(men)按當(dang)地(di)(di)(di)法(fa)規要(yao)求提(ti)供(gong)養老金和保(bao)險(xian)，因此不同(tong)地(di)(di)(di)方可能有(you)所不同(tong)。

專業培訓和發展

我們(men)鼓勵(li)員(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作中(zhong)不斷地學習和挑(tiao)戰自己。 無論(lun)是研討會、會議、虛擬學習、培訓、指導(dao)等過程中(zhong)的(de)學習，還是其他相關計劃，我們(men)都支持員(yuan)工(gong)為了他們(men)自身、TOMRA 以及我們(men)客戶的(de)利益，不斷挑(tiao)戰自己，在(zai)工(gong)作中(zhong)做得更好。

國際工作機會

我(wo)們(men)相信，在(zai)國(guo)(guo)外(wai)工作對(dui)于專業(ye)和(he)個人都(dou)有(you)很多(duo)好(hao)處。 TOMRA 是一(yi)家跨國(guo)(guo)公(gong)司(si)(si)，業(ye)務遍及全(quan)球超過(guo) 80 個市場。 我(wo)們(men)非常(chang)鼓(gu)勵員工接受國(guo)(guo)際(ji)外(wai)派任務，以(yi)及公(gong)司(si)(si)內(nei)的(de)調動(dong)。 國(guo)(guo)際(ji)外(wai)派不僅(jin)是很好(hao)的(de)職業(ye)發展機(ji)會(hui)，而且在(zai)我(wo)們(men)擴大業(ye)務運(yun)作時非常(chang)有(you)價值。

工作與生活的平衡

在(zai) TOMRA，我們(men)相信，取得良好績(ji)效(xiao)的(de)(de)(de)關(guan)鍵因素之(zhi)一是維持(chi)工作和(he)(he)生活之(zhi)間的(de)(de)(de)適當(dang)平衡。 失衡可(ke)能(neng)(neng)會導致(zhi)壓力、找不到重點、失去動力、效(xiao)率降低以(yi)及(ji)績(ji)效(xiao)變(bian)差(cha)。 在(zai)可(ke)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)情況下(xia)，可(ke)以(yi)在(zai)管理決策(ce)時采用(yong)備選的(de)(de)(de)工作計劃。 最(zui)終，我們(men)提(ti)出的(de)(de)(de)所(suo)(suo)有(you)這些概念都(dou)是為了確保我們(men)能(neng)(neng)夠為客戶提(ti)供最(zui)佳(jia)的(de)(de)(de)支(zhi)持(chi)和(he)(he)服務。 關(guan)注工作和(he)(he)生活的(de)(de)(de)平衡對所(suo)(suo)有(you)問題都(dou)有(you)益處。